PENGALAMAN TES RMT DI PT LION SUPER INDO

Aku mau sharing pengalaman tes RMT di PT Lion Super Indo. Awalnya saya mengikuti jobfair di landmark Bandung tgl 17 Januari 2019.

Berikut tahapan seleksi di super indo.

1.       Administrasi

Semua pendaftaran lowongan kerja di super indo dilakukan lewat website jadi saya hanya perlu mengisi data diri saja kemudian menunggu pengumuman lewat email. Saya langsung mendapat email hari itu juga jam 5 sore untuk undangan psikotes besok pagi. Tes psikotes dimulai dari jam 8 pagi di Unpad Dipatiukur.

2.       Profiling Test

Untuk bagian ini maksudnya seperti tes psikotes biasa. Tes psikotes pertama yaitu tes wartegg, kemudian menggambar pohon dan yang terkhir menggambar orang. Selama tes ini peserta harus menggambar dengan cepat karena waktu yang diberikan sangat singkat. Setelah psikotes pertama, peserta diminta menunggu diluar selama beberapa menit untuk pengumuman hasil seleksi. Akhirnya saya lolos tahap ini dan lanjut ke tahap berikutnya. Tahap berikutnya tes mengenai hubungan kata, contoh  rumah : bata = hutan : ........ . seperti itulah contohnya, bisa dicari contoh2 soal seperti ini di internet. Soal selanjutnya deret angka, dan tes mengenai gambar-gambar. Setelah tahap ini dilanjutkan tes kepribadian. Jadi sekitar 20 soal (saya agak lupa) dan disetiap soal ada 4 pilihan karakter dan peserta diminta memilih mana kepribadian yang paling menunjukkan diri anda dan yang paling tidak menunjukkan diri anda. Saat itu saya mengikuti profiling batch 1 di jam 8 pagi dan masih ada batch lain di jam selanjutnya. Setelah tes selesai HRD memberitahukan bahwa pengumuman hasil seleksi dilakukan maksimal minggu jam 12 siang. Ternyata saya langsung mendapat email hari sabtu pagi bahwa saya lolos profiling test dan lanjut ke LGD dan Interview.

3.       LGD

Sebelum masuk LGD ada pesentasi terlebih dahulu mengenai PT Lion Super Indo dan juga diberitahukan berapa gaji untuk posisi RMT, dan apa saja yang akan dilakukan selama training RMT. Setelah selesai presentasi langsung pembagian kelompok dan saat itu dalam kelompok saya ada 7 orang. Kami diberikan 2 studi kasus dan menjawab berdasarkan diskusi kelompok. Dari kelompok saya yang lolos hanya 4 orang. Untuk kriteria orang yang lolos dikelompok saya yaitu pertama yang menjadi notulen untuk merangkum jawaban hasil diskusi kelompok, kemudian yang memberikan pendapat disela-sela diskusi tanpa menyinggung/memotong pendapat orang lain dan gaya bicaranya tidak menyudutkan orang lain dan terakhir saya yang mempresentasikan hasil diskusi di depan hrd.

4.       Interview (22 januari2019)

Dari 50 orang yang mengikuti tahap LGD yang lolos ke tahap interview hanya 36 orang (kalo ga salah). Saat itu saya di interview oleh 2 orang dan diminta memperkenalkan diri terlebih dahulu. Untuk perkenalan diri saya menjelaskan mulai dari diri sendiri, pendidikan, pengalaman organisasi dll, kelebihan (saya jabarkan lagi contoh kasusnya) dan kekurangan (saya jabarkan lagi cara mengatasi kekurangan saya), dan terakhir hobi. Kemudian ditanyakan mengenai kesiapan bekerja dll.

 Setelah interview batch satu yaitu saya menunggu hampir satu jam dan akhirnya saya dinyatakan lolos tahap interview. Setelah semua di interview, kami melakukan briefing dengan hrd membahas kapan mulai bekerja dan menyetujui persyaratan dll yang diberikan oleh hrd. Oiya untuk yang lolos seleksi interview ada 17 orang.

Sekian pengalaman saya selama mengikuti seleksi RMT PT Lion Super Indo, semoga bermanfaat J .